集體就好比是一艘大輪船，懷揣著共同的信念、凝結(jié)著共同的感情，載著我們駛向廣闊的事業(yè)之海。近期，交投集團(tuán)高速公路運(yùn)營管理公司徐家堡站所在“家文化”建設(shè)上下足功夫，著力打造站所文化“正能量”，積極響應(yīng)關(guān)愛員工“在路上”,進(jìn)一步充實(shí)了站所“家文化”建設(shè)。
談心交心，凝心聚力共促發(fā)展。
為切實(shí)讓員工感受到“家”的溫暖，徐家堡站所制定每月談心計(jì)劃，定期進(jìn)行面對面溝通和交流活動，了解員工的工作困難、生活狀況、班組建設(shè)及班員動態(tài)。由于站所新入職員工較多，主要以解決員工工作及生活中遇到的問題、困難為主，拆除員工之間的“隔心墻”，建立彼此暢談的“連心橋”。
全民健身，倡導(dǎo)健康生活理念。
徐家堡站所引導(dǎo)員工積極加入健身行列，組織開展“臺球爭霸賽”，采取三局兩勝制，按照分組淘汰制進(jìn)行，每月評選出徐家堡管理所“金桿子選手”。并開設(shè)“舞蹈、瑜伽”興趣班，進(jìn)一步提升女員工體態(tài)端莊、優(yōu)雅的氣質(zhì)，也充分展現(xiàn)出交投人積極向上的精神風(fēng)貌。
集體勞動，齊心協(xié)力共創(chuàng)我“家”。
徐家堡站所成立“后勤人員替崗小組”，開展“義務(wù)勞動日”系列活動，由辦公室牽頭組織人員協(xié)助廚師洗菜、摘菜及收拾食堂衛(wèi)生，通過與食堂工作人員的共同勞動，不但學(xué)習(xí)到了新技能，更感動于食堂工作人員的辛苦勞動。并大力開展“員工菜園”，利用業(yè)余時(shí)間對菜園進(jìn)行除草、澆水，讓大家體會到勞動的快樂和收獲的喜悅。
愛如陽光，溫暖人心，快樂工作，健康生活，真誠的關(guān)愛是構(gòu)造和諧人際關(guān)系及良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)，不僅增強(qiáng)了員工的幸福感，也為站所的美好建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
“談心交心”活動
“全民健身”系列活動
開展“義務(wù)勞動日”活動
