如何破解技能人才培養(yǎng)不足、高技能人才短缺、技工荒問題，近日記者獲悉，武漢市將實施工資激勵計劃，提高技術(shù)工人待遇。
據(jù)了解，截至2018年底，武漢市技能人才122.97萬人(其中高技能人才39.35萬人)，全市技能人才占就業(yè)人員比例約為21%。主要原因在于技術(shù)工人社會地位不高，收入水平偏低，許多青年人不愿意當技術(shù)工人。
武漢市將實施工資激勵計劃，提高技術(shù)工人收入水平，通過建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布長效機制，推進工資集體協(xié)商和集體合同制度，完善企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長機制。同時，完善技術(shù)工人評價激勵工作，落實技術(shù)工人平等享受待遇政策，拓寬技術(shù)工人成長成才通道。
武漢市還將加強對高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障。比如，在市、區(qū)人才超市設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才服務(wù)窗口，為高技能領(lǐng)軍人才提供居留、就業(yè)、培訓(xùn)、社會保險、子女教育等“一卡通”便捷服務(wù);注重推薦提名高技能領(lǐng)軍人才作為“兩代表一委員”人選，并適當增加比例;優(yōu)化落戶和子女入學(xué)服務(wù)，在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高技能人才可直接辦理落戶，其配偶、未成年子女可按規(guī)定隨遷落戶;高技能領(lǐng)軍人才可享我市安居房優(yōu)惠購房政策。
